Наша консультация: как оформить компенсационную или ежемесячную выплату по уходу

    Тем гражданам, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно ухаживать за собой и вести быт, обычно кто-нибудь помогает. Неработающие трудоспособные граждане, которые осуществляют уход, имеют право на получение компенсационной или ежемесячной выплаты. О том, кому положена компенсационная и ежемесячная выплата по уходу за нетрудоспособными, каковы сроки назначения, куда обратиться за этими выплатами – в интервью с начальником управления организации назначения и выплаты пенсий краевого Отделения ПФР Ириной Неверовой.
– Ирина Ивановна, кому положена выплата по уходу за нетрудоспособными и каков ее размер в нашем регионе?
– Сегодня в Алтайском крае численность получателей выплат по уходу за нетрудоспособными гражданами достигла цифры 82 676, в их числе и ухаживающие за детьми-инвалидами и инвалидами I группы с детства – 10 651 человек. Выплаты немного различаются по наименованию, но существенное отличие – по размеру.
    Компенсационная выплата устанавливается неработающему трудоспособному гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным гражданином, независимо от факта совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи.
    Если уход осуществляется неработающим трудоспособным родителем (либо опекуном) за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, устанавливается ежемесячная выплата.
   Компенсационная или ежемесячная выплата по уходу устанавливается в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период ухода за ним и выплачивается ежемесячно.
Размер компенсационной выплаты в нашем регионе составляет 1200 рублей (с районным коэффициентом 15% – 1380 руб., 20% – 1440 руб.). Размер ежемесячной выплаты родителям и опекунам детей-инвалидов и инвалидов с детства I группы – 5 500 руб., с районным коэффициентом 15 % – 6 325 руб., с районным коэффициентом 20 % – 6 600 руб.
– За гражданами каких категорий можно оформить выплату по уходу?
– К нетрудоспособным гражданам, за которыми может быть установлена компенсационная выплата в связи с осуществлением ухода, относятся: инвалиды I группы; престарелые граждане, нуждающиеся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе; граждане, достигшие 80 лет.
– Можно ли пенсионеру оформить компенсационную выплату за уход?
– К сожалению, нет. Пенсионеры (как и лица, получающие пособие по безработице) права на компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода.
– Ирина Ивановна, может ли оформить выплату гражданин, заключивший договор гражданско-правового характера?
– При наличии любого вида договора гражданин не может оформить выплату по уходу за нетрудоспособными гражданами, так как считается работающим.
– Куда нужно обратиться за выплатами?
    Для назначения компенсационной или ежемесячной выплаты необходимо обратиться в орган, осуществляющий выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход. Для этого нужно представить заявления и соответствующие документы. Если необходимые документы есть в пенсионном деле гражданина, за которым осуществляется уход, их представлять не нужно.
– Правда, что сегодня подать заявление о назначении выплаты можно прямо из дома?
– Да. Подать заявление о назначении социальных выплат можно через Личный кабинет гражданина на официальном сайте ПФР.   Для этого потребуется подтвержденная учетная запись в ЕСИА (Единой системе идентификации и аутентификации, esia.gosuslugi.ru).
– Ирина Ивановна, с какого срока назначают выплату?
– Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. При этом компенсационная или ежемесячная выплата производится к пенсии, установленной нетрудоспособному, и осуществляется в течение периода осуществления ухода за ним.
– Нужно ли уведомлять Пенсионный фонд о трудоустройстве и прекращении ухода?
– Да, обязательно. В случае прекращения ухода, выхода на работу или осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице, гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно, в течение пяти дней, известить об этом территориальный орган ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной или ежемесячной выплаты и не допустить переплату.

Группа по взаимодействию со СМИ

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.