Постановление от 27.05.2013 №30

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АЛТАЙСКИЙ КРАЙ ХАБАРСКИЙ РАЙОНА
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОИЛЬИНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 мая 2013г.                                № 30                        с.Новоильинка

О соблюдении лицами, поступающими на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителями муниципальных учреждений части четвертой статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации

В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом Новоильинского сельсовета Хабарского района, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение о порядке представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
форму справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения;
форму справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения;
форму справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей лица, поступающего на работу на должность руководителя муниципального учреждения;
форму справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей руководителя муниципального учреждения.
2. Разместить настоящее постановление на стенде администрации.
З. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы сельсовета С.Г.Чурсина.

Глава администрации                                                   А.А.Лилитко

Total Page Visits: 154 - Today Page Visits: 1

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.